Unser Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Menschenhandel spiegelt unser tiefgreifendes Engagement zugunsten der Menschenrechte und der Würde der Menschen überall auf der Welt wider. Wir haben drastische Schritte unternommen, um Menschenhandel zu bekämpfen, bevor er überhaupt stattfindet, und um denjenigen zu helfen, die Opfer von Menschenhändlern geworden sind.
Lesen Sie hier die Stellungnahme von Hyatt zu den Menschenrechten.
Hyatt respektiert die grundlegenden Menschenrechte aller Menschen, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen verankert sind. Unsere Geschäftstätigkeit steht im Einklang mit dieser Überzeugung und wir bemühen uns, bei allen, mit denen wir geschäftlich zu tun haben, eine ähnliche Vision zu fördern. Diese Prinzipien entsprechen dem Leitgedanken von Hyatt „To care for people so they can be their best“.
Im Rahmen unseres „World of Care“-Ansatzes setzen wir uns für die Einhaltung der Menschenrechte bei unseren wichtigsten Stakeholdern ein, darunter Mitarbeitende, Gäste, Kundinnen, Kunden, Hotelbetreibende und Gemeinschaften. Wir achten die Menschenrechte von indigenen Völkern, People of Colour, Menschen mit Behinderungen, Wanderarbeitende, Frauen, Kindern und Personen, die religiös oder politisch verfolgt werden.
Dieses Engagement steht im Einklang mit den Grundwerten unseres Unternehmens. Es wird sowohl durch unseren Verhaltens- und Ethikkodex als auch durch unsere soziale Unternehmensverantwortung sowie unsere Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion unterstützt. Unser Vorstand beaufsichtigt Geschäftsführende wie auch das Unternehmensmanagement, um sicherzustellen, dass unsere Grundsätze im gesamten Unternehmen konsequent umgesetzt werden.
Wir respektieren die Menschenrechte unserer Mitarbeitenden, lehnen Diskriminierung und Zwangs- oder Pflichtarbeit ab und respektieren die Vereinigungsfreiheit. Wir engagieren uns seit Langem für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und sind auch weiterhin bestrebt, allen Mitarbeitenden ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.
Beendigung von Menschenhandel und moderner Sklaverei
In Anbetracht der Art unserer Geschäftstätigkeit und der komplexen Problematik im Zusammenhang mit Sklaverei und Menschenhandel sind wir für deren Existenz sensibilisiert. Wir verpflichten uns zur Ergreifung von umsetzbaren Maßnahmen, die dazu beitragen, die Nutzung von Hyatt Hotels für den Menschenhandel zu verhindern und an allen Standorten von Hyatt Hotels das Bewusstsein für eine derartige Ausbeutung zu schärfen.
Wir verpflichten uns, alle geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten, beispielsweise mit Blick auf die Entlohnung, auf Überstunden und auf die Arbeitsbedingungen, und dafür zu sorgen, dass Hyatt ein Ort ist, an dem Menschen ihr Bestes geben können. Hyatt handelt des Weiteren in Übereinstimmung mit dem UK Modern Slavery Act von 2015. Unsere eigene Erklärung des UK Modern Slavery Act ist auf unserer Website abrufbar.
In dem Bemühen, das bereits bestehende Engagement der Hotelbranche auszuweiten und sowohl zur Prävention von Menschenhandel als auch zur Unterstützung Betroffener beizutragen, hat die Hyatt Hotels Foundation 500.000 USD gespendet, um in Zusammenarbeit mit der American Hotel & Lodging Association (AHLA) den „No Room for Trafficking Survivors Fund“ ins Leben zu rufen. Mit dieser Spende und der weiteren Unterstützung durch die Branche wird der Survivors Fund kommunale Organisationen mit den Ressourcen ausstatten, die sie benötigen, um Betroffenen zur Seite zu stehen und ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Die Hilfe reicht von der direkten und kurzfristigen finanziellen Unterstützung bei grundlegenden Bedürfnissen bis hin zur berufsbezogenen Förderung, in deren Rahmen sie aus- und fortgebildet und damit fit für die Zukunft gemacht werden.
Hyatt überprüft laufend sich abzeichnende Menschenrechtsprobleme, mit denen wir bei unserem Wirken in Berührung kommen können. Angesichts der Komplexität dieser Themen, insbesondere in einem globalen Kontext, arbeiten wir häufig mit Branchenkundigen und Fachleuten zusammen, um unser Wissen zu erweitern und unser Bewusstsein für Menschenrechte zu stärken. Eine der Gruppen, mit der Hyatt eng kooperiert, ist die Sustainable Hospitality Alliance: Wir engagieren uns als führendes Mitglied in der Arbeitsgruppe Menschenrechte dieser Organisation. In diesem Zusammenhang arbeitet Hyatt gemeinsam mit Branchenpartnern an folgenden Zielen:
Darüber hinaus war Hyatt an der Entwicklung der Stellungnahme der Sustainable Hospitality Alliance zum Thema Menschenhandel beteiligt und unterstützt die Prinzipien der Sustainable Hospitality Alliance im Bereich Zwangsarbeit. Die Teilnahme an der Sustainable Hospitality Alliance ermöglicht es Hyatt, neue Erkenntnisse zu gewinnen und potenziellen Risiken im Zusammenhang mit Menschenrechten und Zwangsarbeit in der Branche zu begegnen. Als Mitglied der Sustainable Hospitality Alliance arbeitet Hyatt mit einer Vielzahl von internationalen Agenturen zusammen, um ethische Einstellungspraktiken in der Branche zu fördern, einschließlich einer Arbeitsgruppe für das Gastgewerbe im Nahen Osten.
Hyatt gehört des Weiteren zu den ersten Hotelmarken, die den Verhaltenskodex (The Code) zur Beendigung von Kinderprostitution und Kinderhandel (End Child Prostitution and Trafficking, ECPAT) im Jahr 2015 unterzeichnet hat, und unterstützt die vom US Department of Homeland Security durchgeführte Blue Campaign zur Beendigung des Menschenhandels.
Das Erkennen von Anzeichen von potenzieller Sklaverei und Menschenhandel und das Wissen, wie man sie meldet, sind entscheidende Bestandteile aller präventiven Bemühungen. Dementsprechend bietet Hyatt Schulungsprogramme zu den Themen Sklaverei und Menschenhandel in mehreren Sprachen. Schulungen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel sind ein Standard der Marke Hyatt. Sie gelten für alle Mitarbeitenden an allen Standorten und schließen eigene, verwaltete und Franchise-Hotels ein. Unsere Schulungsmodule zum Menschenhandel werden regelmäßig überarbeitet, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind. Hier erfahren Sie mehr zu Hyatts Grundsatzerklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel.
Wir setzen unsere Werte im Umgang mit den Unternehmen um, mit denen wir Geschäfte tätigen, und zwar im Rahmen von Verträgen mit Geschäftsinhabenden, Betreibenden und Lieferunternehmen, über unseren Verhaltenskodex für Lieferunternehmen und im Kontext unseres Programms zur Vielfalt von Lieferunternehmen. Die Zusammenarbeit mit unserer Einkaufsgesellschaft in Nordamerika im Jahr 2021 baut auf frühere Engagements auf und lädt unsere lokalen Lieferunternehmen der wichtigsten ESG-Produktkategorien zur Teilnahme an EcoVadis ein, einem Programm, das Lieferunternehmen nach einer Reihe von ESG-Kriterien bewertet, zu denen neben weiteren Aspekten auch Arbeits- und Menschenrechte gehören.