人へのケア

私どもは、従業員、お客様、オーナー、コミュニティーに、平等と公平と幸福をもたらす優しさと共感の力を信じており、常にその信念のもとに行動しています。

ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包摂性）

私どもは、私どもに共通する人間性をもって進むためには、現状に挑戦し、背景や人生経験、見解の相違委を受け入れ、あらゆる活動において平等を構築・維持する公平な方針を実施する必要があると信じています。

サプライヤーとビジネスパートナーの多様性

私どもには、社内外およびハイアットのホテルの内外を問わず、公正で倫理的かつ透明性のあるビジネスを行う責任があります。

ハイアットのサプライヤー・ダイバーシティ・プログラムに関心をお持ちの企業様は、こちらからご登録ください。

Colleagues in Business Center

地域社会への貢献とボランティア活動

私どもが働き、生活し、運営しているコミュニティーへの投資を行い、コミュニティーの前向きな変化を推進するだけでなく、人々の生活により多くの機会、希望、喜びをもたらします。

Colleagues in Business Center

人権および人身取引

私どもは、全ての人々の基本的権利を尊重し、ホスピタリティー業界が人身取引に利用される場になり得ることを認識し、可能な限りそれを防ぐために尽力しています。

ECPAT Logo

ウエルビーイング

個人およびプロフェッショナルとしての成長を後押しし、ウエルビーイングを優先して同僚を鼓舞・支援し、人々の幸福度を高め、常に全員が最善を尽くせるような、分け隔てなく誰でも受け入れ、思いやりのある包摂的な職場文化を育てることに尽力しています。